Szanowni Państwo, Koleżanki i Koledzy,
Dwa lata temu Uniwersytet Medyczny w Łodzi otrzymał ważne i prestiżowe wyróżnienie – HR Excellence in Research. Jest ono przyznawane przez Komisję Europejską instytucjom działającym w sferze B+R, które przestrzegają zasady Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych, a tym samym tworzą przyjazne środowisko pracy i transparentne zasady rekrutacji pracowników naukowych.
Od tego czasu intensywnie pracowaliśmy nad stworzeniem w naszej uczelni jeszcze lepszych warunków pracy i rozwoju. Teraz chcemy poznać Państwa opinie, abyśmy dalej mogli robić to efektywnie.
Prosimy o wzięcie udziału w badaniu, które składa się z czterech krótkich ankiet dotyczących m.in. procesu rekrutacji, warunków pracy oraz możliwości rozwoju. Badanie ma na celu ocenę naszych dotychczasowych działań oraz identyfikację obszarów do poprawy. Na podstawie wyników ankiet zaktualizujemy dotychczasowy plan działań i zaproponujemy konkretne rozwiązania.
Ankieta jest całkowicie anonimowa, adresowana do nauczycieli akademickich oraz doktorantów. Badanie składa się przede wszystkim z pytań zamkniętych, a całość nie powinna Państwu zająć więcej niż 20-30 minut.
Zachęcamy do wypełnienia ankiety – Państwa opinia jest dla nas bardzo cenna.
Prof. Radzisław Kordek
Rektor
Prof. Lucyna Woźniak
Prorektor ds. Rozwoju Nauki
i Współpracy Międzynarodowej
HR EXCELLENCE IN RESEARCH – BADANIE
Szanowni Państwo!
Prosimy o wypełnienie kwestionariusza dotyczącego wdrażania w uczelni Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.
Część I
Aspekty etyczne i zawodowe
Pierwsza część badania koncentruje się na aspektach zawodowych i etycznych w pracy naukowca.
Część II
Rekrutacja
Druga część badania koncentruje się na procedurze i przebiegu rekrutacji.
Część III
Szkolenia i rozwój
Trzecia część badania koncentruje się na szkoleniach i możliwościach rozwoju zawodowego w uczelni.
Część IV
Warunki pracy
Czwarta, ostatnia część badania koncentruje się na warunkach pracy.